Migration und Einführung eines hybriden HR-Systems bestehend aus SAP HCM for S/4HANA (H4S4) und SAP SuccessFactors

<div class="h1">Titel</div> <div class="pre">Migration und Einführung eines hybriden HR-Systems bestehend aus SAP HCM for S/4HANA (H4S4) und SAP SuccessFactors</div> <div class="h1">Beschreibung</div> <div class="pre">Die Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH (WVV) strebt ein Transitionsprojekt für das aktuell betriebene SAP Human Capital Management (HCM) an. Ziel dieses Projektes ist die Migration nach SAP HCM for S/4HANA (H4S4) und die Konfiguration und Datenmigration von SAP SuccessFactors (SF).</div> <div class="h1">Interne Kennung</div> <div class="pre">Upgrade SAP ERP HCM durch den hybriden Ansatz aus SAP HCM for S/4HANA und SAP SuccessFactors</div>