Abschluss einer Leistungs- und Vergütungsvereinbarung für ein Angebot der niederschwelligen Teilhabe für Menschen mit einer psychischen Erkrankung als temporäres Übergangsangebot in der LHP

<div class="h1">Titel</div> <div class="pre">Abschluss einer Leistungs- und Vergütungsvereinbarung für ein Angebot der niederschwelligen Teilhabe für Menschen mit einer psychischen Erkrankung als temporäres Übergangsangebot in der LHP</div> <div class="h1">Beschreibung</div> <div class="pre">weiter mit Leistungsgegenstand: Ein weiteres Ziel ist das Erreichen einer Verbesserung der gesundheitsbezogenen Lebensqualität der jeweiligen Teilnehmenden. Grundsätzlich erfolgt die Ausrichtung des niederschwelligen Übergangsangebotes gemäß der Orientierung der Teilnehmenden und ihrer Teilhabe (sog. Klienten- und Teilhabeorientierung), auch im Sinne der UN-BRK und des SGB IX. Weitere Inhalte des niederschwelligen Übergangsangebotes sind unter anderem: - Förderung der Selbstwirksamkeit, - Stärkung des Genesungspotentials, der kognitiven und sozialen Fertigkeiten (Recovery), - Förderung von Empowerment sowie - Förderung von Coping. Für die Nutzung des niederschwelligen Übergangsangebotes ist kein Antragsverfahren und somit auch keine Bescheiderteilung oder Zustimmung durch einen Kostenträger erforderlich. Ziel ist, dass die Teilnehmenden das niederschwellige Übergangsangebot innerhalb kurzer Zeit in Anspruch nehmen können. Vorab ist ein Erstgespräch mit dem Interessenten / der Interessentin erforderlich. Dies ist innerhalb von maximal 14 Tagen nach erstmaliger Kontaktaufnahme zu führen. Das Erstgespräch ist auch dann zu führen, wenn aktuell keine freien Kapazitäten vorhanden sind, auch um den Interessenten / der Interessentin über Alternativen innerhalb der Potsdamer Gemeindepsychiatrischen Angebotslandschaft zu informieren. Die Vergütung des Erstgespräches ist in der monatlichen Pauschale enthalten. Die Teilnehmenden können das niederschwellige Übergangsangebot einmalig bis zu maximal acht Monaten in Anspruch nehmen. Ausfallzeiten sind innerhalb dieser acht Monate inkludiert und werden grundsätzlich nicht als Verlängerung im Anschluss zugerechnet. Die Teilnehmenden können das Angebot mindestens 4h/Woche bis maximal zu 25h/Woche an maximal fünf Tagen/Woche nutzen. Während der Teilnahmedauer ist eine Erhöhung der Stundenzahl entsprechend der individuellen Möglichkeiten der Teilnehmenden anzustreben. Eine Vergütung ist den Teilnehmenden nicht zu bezahlen. Beschäftigungsangebote können unter anderem in den folgenden Bereichen erfolgen und sollten ein möglichst breites Angebotsspektrum darstellen. Die folgende Auflistung ist exemplarisch und nicht abschließend: - Manuelle handwerkliche Tätigkeiten - Verwaltungstätigkeiten (z. B. im Büro) - Dienstleistungstätigkeiten Die/der Auftragnehmende hat eine bedarfsgerechte und individuelle Anleitung und Unterstützung der Teilnehmenden, auch in Bezug auf soziale Interaktionen, sicherzustellen. Die hierfür eingesetzten Trainer unterstützen die Optimierung und den Ausbau der Fähigkeiten und der Belastbarkeit der Teilnehmenden und stehen diesen beim Erkennen-Lernen ihrer Bedürfnisse, bei der Erarbeitung und Erreichung von Zielen im Rahmen der Teilnahme und bei der Entwicklung persönlicher und beruflicher Perspektiven für die Zeit nach der Beendigung der zeitlich befristeten Teilnahme zur Seite. Die Beschäftigungsangebote können im Rahmen der Organisation des/der Auftragnehmenden oder bei externen Kooperationspartnern/Kooperationspartnerinnen erfolgen. Eine verlässliche und kontinuierliche Begleitung, Beratung und Betreuung muss durch den Auftragnehmer / die Auftragnehmerin, unabhängig vom Ort des Angebotes, gewährleistet werden. Das niederschwellige Übergangsangebot umfasst bei Bedarf auch eine allgemeine Sozialberatung sowie eine Beratung zur psychiatrischen/gesundheitlichen Versorgung und zum übrigen gemeindepsychiatrischen Hilfesystem. Durch Vermittlung an hierfür in Frage kommende, niedrigschwellige externe Stellen kann die Beratung ausgelagert werden. Eine weitere Aufgabe des niederschwelligen Übergangsangebotes ist die Krisenarbeit. Bei etwaiger Eigen- oder Fremdgefährdung (nach BbbPsychKG, BGB) ist die zuständige Institution, wie der Sozialpsychiatrischen Dienst (SpDi) oder der Rettungsdienst, mündlich und im Nachgang unverzüglich schriftlich zu informieren. Der/Die Auftragnehmende hat als Anlage auch ein nachvollziehbares Konzept für (akute psychische) Krisen (z. B. Fremd- und Eigengefährdung) zu verfassen. In diesem Konzept sind darüber hinaus Maßnahmen zur Krisenprävention zu berücksichtigen, um die vorzeitige Beendigung des niederschwelligen Überbrückungsangebotes zu reduzieren. Zielerreichung und Zufriedenheit: - Die von den Teilnehmenden formulierten Ziele sind monatlich mit dem aktuellen Stand abzugleichen. Daraus sind entsprechende Rückschlüsse für die weiteren Inhalte und Ausgestaltung der Arbeit vorzunehmen. - Grundsätzlich ist mindestens einmal pro Jahr eine Befragung der Teilnehmenden zur allgemeinen Zufriedenheit des Angebotes vorzunehmen, ggfs. sind Verbesserungsvorschläge abzuleiten. Die Ergebnisse sind in den Sachbericht aufzunehmen und zu erläutern. - Zusätzlich ist allen Teilnehmenden nach Beendigung des niederschwelligen Überbrückungsangebotes ein Evaluationsgespräch zu ihrer Teilnahme anzubieten. 2.2 Antistigma-Aktivitäten Entsprechend der UN-BRK hat jeder Mensch ein Recht auf Inklusion. Voraussetzung ist es, die bestehenden Vorurteile gegenüber Menschen mit psychischen Erkrankungen und deren Angehörigen abzubauen, um Exklusion zu vermeiden und Teilhabe zu ermöglichen. Der/die Auftragnehmende unterstützt ehrenamtliches Engagement, denn dieses steigert das Selbstwertgefühl, Begegnungen mit anderen Menschen können nachweislich Stigmatisierungen in der Gesellschaft reduzieren und unterstützen die Selbstwirksamkeit.</div> <div class="h1">Interne Kennung</div> <div class="pre">OV-L-33-184-25</div>